法仲裁的基本原则
判断题.
合同中约定了仲裁条款，如果合同无效，仲裁条款也当然无效。( )
正确答案：错
知识点：仲裁的基本原则
试题解析：
仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。
仲裁的基本原则
判断题.
合同中约定了仲裁条款，如果合同无效，仲裁条款也当然无效。( )
正确答案：错
知识点：仲裁的基本原则
试题解析：
仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。
劳动合同的订立
单项选择题.甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是( )。
A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金
B.处以总额为2000元的罚款
C.处以总额为2500元的罚款
D.处以总额为10000元的罚款
知识点：劳动合同的订立正确答案：B 试题解析：用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以“每人”500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。在本题中，罚款总额应大于等于2500元(500×5)，小于等于10000元(2000×5)。
劳动合同的订立
单项选择题.2015年5月10日，甲公司电话通知面试者李某已被录用;5月15日，李某告知甲公司，决定到甲公司工作;5月20日，甲公司与李某签订书面劳动合同;7月10日，李某开始到甲公司工作。根据规定，甲公司与李某之间的劳动关系自( )建立。
A.2015年5月10日B.2015年5月15日C.2015年5月20日D.2015年7月10日
正确答案：D知识点：劳动合同的订立试题解析：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同的订立
单项选择题.2015年3月1日，钱某开始在P公司工作(全日制用工)，3月10日，P公司书面通知钱某签订劳动合同，但是钱某拒绝签订。3月20日，P公司通知钱某终止劳动关系。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是( )。
A.P公司无需向钱某支付经济补偿
B.P公司可以口头通知钱某终止劳动关系
C.P公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协议
D.P公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报酬
正确答案：A知识点：劳动合同的订立试题解析：(1)选项ABD：自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当“书面”通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是“应当”依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬;(2)选项C：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但是，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。